Società trasparente
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Disposizioni generali
Piano triennale prevenzione della corruzione e della trasparenza
Atti generali- Riferimenti normativi su organizzazione e attività
- Atti amministrativi generali
- Regolamento spese minutie
- Regolamento del Responsabile Prevenzione Corruzione e della Trasparenza
- Statuto
- MOGC 231
- Regolamento per la selezione interna del personale somministrato
- Decreto – Regolamento spese minute fino al 29 luglio 2020
- Regolamento per la progressione di carriera
- Regolamento del Responsabile Prevenzione Corruzione e della Trasparenza fino al 29 luglio 2020
- Regolamento per l’istituzione e la gestione telematica dell’elenco degli operatori economici da consultare per affidamenti di lavori, servizi e forniture e l’utilizzo delle procedure di gara telematiche
- Codice etico
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Organizzazione
Titolari di incarichi politici, di amministrazione, di direzione e di governo
Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
Articolazione degli uffici- Telefono e posta elettronica
- Numeri istituzionali
Centralino 0586 76511
Fax 0586 765128
Numero verde 800 517692Mail istituzionaliinfo@reaspa.it
numeroverde@reaspa.itPEC
reaspa@pec.it
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Consulenti e collaboratori
- Titolari di incarichi di collaborazione e consulenza
Incarico di Direttore Generale
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Personale
Incarico di Direttore Generale (non presente)
Titolari di incarichi dirigenziali
Dirigenti cessati- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
- 2017 – Non sono stati conferiti incarichi
- Contrattazione integrativa
- Contratti integrativi
- 2008-02 videosorveglianza e mezzi con gps e black box
- 2010-02 servizi minimi essenziali
- 2013 indennità domenicale part time estratto verbale 16 04 2013
- 2013-02 Istituzione banca delle ore
- 2015-01 Festività
- 2015-01 Festività integrazione
- 2016 03 Orario e buono pasto CdR Rosignano informativa privacy accesso varco carrabile
- 2017 02 Orari di lavoro maggio-ottobre 2017
- 2018-01 Premio di risultato 2018
- 2018-02 domeniche lavorate periodo estivo
- 2019-01 Accordo sindacale personale liv. 1b
- 2019-02 Accordo nuovi assunti e domeniche lavorate
- 2019-03 Accordo rotazione personale, festiv. 1 nov. e trasf. full time
- 2019-04 Accordo Premio di risultato 2019
- 2020-01 Accordo FIS -1-6
- 2020-04-Rotazione-servizi
- 2020-05-Festività-lavorative-area-servizi
- Costo contratti integrativi
- Contratti integrativi
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
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Selezione del personale
Reclutamento del personale
- Criteri e modalità
- Regolamenti
- Provvedimenti
- Atti generali
- Avvisi di selezione
- Criteri e modalità
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Performance
Ammontare complessivo dei premi
- Criteri di distribuzione dei premi
Criteri 2019 E’ stato sottoscritto un accordo con la RSU e le OO.SS. in data 16/12/2019 e depositato presso il Ministero del Lavoro in data 07/01/2020, per determinare i criteri di distribuzione e gli obiettivi del premio per l’anno 2019. L’importo del premio del personale operaio e impiegatizio e dei quadri è stato deliberato dall’Amministratore Unico con decreto n. 22/2019 Prot.213/20/U - Ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti annualmente
Premi erogati 2019 143.140,00€
- Criteri di distribuzione dei premi
Criteri 2018 E’ stato sottoscritto un accordo con la RSU e le OO.SS. in data 24/05/2018 e depositato presso la Direzione Territoriale del Lavoro in data 18/06/2018, per determinare i criteri di distribuzione e gli obiettivi del premio per l’anno 2018. L’importo del premio del personale operaio e impiegatizio e dei quadri è stato deliberato dall’Amministratore Unico con decreto n. 10/2018 Prot. 1371/18/U - Ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti annualmente
Premi erogati 2018 138.400,00€
- Criteri di distribuzione dei premi
Criteri 2017 E’ stato sottoscritto un accordo con la RSU e le OO.SS. in data 14/10/2015 e depositato presso la Direzione Territoriale del Lavoro in data 12/11/2015, per determinare i criteri di distribuzione del premio per il triennio 2015 – 2017. Gli obiettivi 2017 per il personale operaio e impiegatizio sono stati definiti con accordo sindacale n. 01/2017 del 27/04/2017.
L’importo del premio del personale operaio e impiegatizio e dei quadri è stato deliberato dall’Amministratore Unico con decreto n. 5/2017 del 30/3/2017 - Ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti annualmente
Premi erogati 2017 151.000,00€
- Criteri di distribuzione dei premi
Criteri 2016 E’ stato sottoscritto un accordo con la RSU e le OO.SS. in data 14/10/2015 e depositato presso la Direzione Territoriale del Lavoro in data 12/11/2015, per determinare i criteri di distribuzione del premio per il triennio 2015 – 2017. Gli obiettivi 2016 per il personale operaio e impiegatizio sono stati definiti con accordo sindacale n. 01/2016 del 17/11/2016.
Il premio dei quadri è stato deliberato dal Consiglio di Amministrazione con delibera del 30/03/2016 - Ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti annualmente
Premi erogati 2016 136.000,00€
- Criteri di distribuzione dei premi
Criteri 2015 E’ stato sottoscritto un accordo con la RSU e le OO.SS. in data 14/10/2015 e depositato presso la Direzione Territoriale del Lavoro in data 12/11/2015, per determinare i criteri di distribuzione del premio per il triennio 2015 – 2017 e gli obiettivi 2015 per il personale operaio e impiegatizio.
Il premio dei quadri è stato deliberato dal Consiglio di Amministrazione con delibera del 23/04/2015 - Ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti annualmente
Premi erogati 2015 136.000,00€ - Criteri di distribuzione dei premi
Criteri 2014 E’ stato sottoscritto un accordo con la RSU in data 31/12/2014 depositato presso la Direzione Territoriale del Lavoro in data 30/01/2015 per determinare i criteri di distribuzione del premio di competenza dell’anno 2014 per il personale operaio e impiegatizio.
Il premio dei quadri è stato deliberato dal Consiglio di Amministrazione con delibera del 21/03/2014 e il premio del dirigente è stabilito da contratto individuale - Ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti annualmente
Premi erogati 2014 169.067,38€
- Criteri di distribuzione dei premi
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Enti controllati
- Società partecipate
- Dati società partecipate
- Provvedimenti
- Enti di diritto privato partecipati
- Rappresentazione grafica
- Società partecipate
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Attività e procedimenti
Tipologie di procedimento
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Bandi di gara e contratti
Informazioni sulle singole procedure in formato tabellare
- Riepilogo contratti
- Dati previsti dall’articolo 1, comma 32, della legge 6 novembre 2012, n. 190 Informazioni sulle singole procedure
- Anno 2018
Data di pubblicazione: 31 Gennaio 2019Tabelle riassuntive degli affidamenti di lavori, servizi e forniture per l’anno di riferimento 2016 – Adempimenti art.1 comma 32 Legge 190/2012
Tabelle dataset in formato XML - Anno 2017
Data di pubblicazione: 30 Gennaio 2018Tabelle riassuntive degli affidamenti di lavori, servizi e forniture per l’anno di riferimento 2016 – Adempimenti art.1 comma 32 Legge 190/2012
Tabelle dataset in formato XML - Anno 2016
Data di pubblicazione: 9 Febbraio 2017Tabelle riassuntive degli affidamenti di lavori, servizi e forniture per l’anno di riferimento 2016 – Adempimenti art.1 comma 32 Legge 190/2012
Tabelle dataset in formato XML
- Anno 2018
Atti delle amministrazioni aggiudicatrici e degli enti aggiudicatori distintamente per ogni procedura
- Atti relativi alla programmazione di lavori, opere, servizi e forniture
- Atti relativi alle procedure per l’affidamento di appalti pubblici di servizi, forniture, lavori e opere, di concorsi pubblici di progettazione, di concorsi di idee e di concessioni. Compresi quelli tra enti nell’ambito del settore pubblico di cui all’art. 5 del dlgs n. 50/20
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Sovvenzioni, contributi, vantaggi economici
- Criteri e modalità
- Atti di concessione
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Bilanci
- Bilancio
Provvedimenti – Obiettivi sul complesso delle spese di funzionamento
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Beni immobiliari e gestione patrimonio
- Patrimonio immobiliare
- Canoni di locazione o affitto
- Non ci sono canoni di locazione o di affitto versati o percepiti
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Controlli e rilievi sull'amministrazione
Organo di controllo che svolge le funzioni di OIV
- Nominativi
- Avv. Gian Paolo Dami
- Avv. Giulio Caselli
- Prof. Giuseppe D’Onza
- Attestazione sull’assolvimento degli obblighi di pubblicazione
20202019
2018
Organi di revisione amministrativa e contabile
- 2014
- 2015
- 2016
- 2017
- 2018
- 2019
Corte dei conti (non ci sono stati rilievi nell’esercizio 2017)
- Nominativi
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Servizi erogati
Carta dei servizi e standard di qualità
Class action (non ci sono state nel 2017 e 2018 notizie del ricorso a class action, sentenze o misure adottate a seguito sentenza)Liste di attesa (non applicabile)
Servizi in rete (non applicabile)
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Pagamenti
Dati sui pagamenti
Indicatori di tempestività dei pagamenti2018 Trimestre Indice I 13,21 gg II 5,15 gg III 8,56 gg IV 5,02 gg 2019 Trimestre Indice I 5,59 gg II 3,94 gg III 6,81 gg IV 8,38 gg 2020 Trimestre Indice I 11,46 gg II 4,72 gg III IV IBAN e pagamenti informatici
- CRV IT 05 B 06370 25100 000010002893
- MPS IT 35 G 01030 25100 000000580032
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Opere pubbliche
Atti di programmazione delle opere pubbliche (non applicabile)
Tempi e costi e indicatori di realizzazione delle opere pubbliche (non applicabile)
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Informazioni ambientali
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Altri contenuti - Prevenzione della Corruzione
- Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza
- 2019-2021 pubblicato il 31/01/19
- 2018-2020
- 2016-2018
- Responsabile Prevenzione Corruzione e Trasparenza
- Relazione del Responsabile delle Prevenzione della Corruzione
- Atti di accertamento delle violazioni
- Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza
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Altri contenuti - Accesso civico
Accesso Civico semplice ed Accesso Civico generalizzato
Accesso Civico Semplice
L’accesso civico è il diritto di chiunque di richiedere i documenti, le informazioni o i dati che le pubbliche amministrazioni e le Società hanno l’obbligo di pubblicare ai sensi del decreto legislativo 33/2013, nei casi in cui sia stata omessa la loro pubblicazione.
La richiesta di accesso civico non è sottoposta ad alcuna limitazione quanto alla legittimazione soggettiva del richiedente non deve essere motivata, è gratuita e va presentata al responsabile della trasparenza dell’amministrazione obbligata alla pubblicazione.
La Società, dopo aver ricevuto la richiesta, verifica la sussistenza dell’obbligo di pubblicazione e, in caso positivo, provvede alla pubblicazione dei documenti o informazioni oggetto della richiesta nella sezione Società trasparente del sito istituzionale entro il termine di 30 giorni. Provvede, inoltre, a dare comunicazione della avvenuta pubblicazione al richiedente indicando il relativo collegamento ipertestuale. Se quanto richiesto risulta già pubblicato, ne dà comunicazione al richiedente indicando il relativo collegamento ipertestuale.
Nei casi di ritardo o mancata risposta il richiedente può ricorrere al titolare del potere sostitutivo che, verificata la sussistenza dell’obbligo di pubblicazione, provvede alla pubblicazione e ad informare il richiedente.Nome del Responsabile della trasparenza cui è presentata la richiesta di accesso civico, nonchè modalità per l’esercizio di tale diritto, con indicazione dei recapiti telefonici e delle caselle di posta elettronica istituzionale
- Il responsabile della trasparenza di Rea SPA è: In fase di definizione
- Modulo accesso civico
- L’indirizzo di posta elettronica cui inoltrare la richiesta di Accesso Civico è il seguente: accessocivico@reaspa.it
Nome del titolare del potere sostitutivo, attivabile nei casi di ritardo o mancata risposta, con indicazione dei recapiti telefonici e delle caselle di posta elettronica istituzionale: CDA presso info@reaspa.it
Accesso Civico Generalizzato
L’accesso civico generalizzato è la richiesta fatta da un soggetto alla Società per visionare o chiedere copia di dati e documenti detenuti dalla società stessa e per i quali non ci sono obblighi di pubblicazione. La richiesta non necessita di motivazione, in quanto nasce dal diritto all’informazione che ciascuno ha e la regola generale è rappresentata dalla trasparenza. Questa forma di accesso è stata riconosciuta allo scopo di “favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e sull’utilizzo delle risorse pubbliche e di promuovere la partecipazione al dibattito pubblico”
- Modulo accesso civico generalizzato
- La richiesta di accesso civico generalizzato può essere inoltrata all’ufficio protocollo mezzo mail info@reaspa.it, PEC reaspa@pec.it, FAX 0586 765128
Nel 2017 non sono pervenute richieste di accesso civico
Nel 2018 non sono pervenute richieste di accesso civico
Nel 2019 non sono pervenute richieste di accesso civico
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Altri contenuti - Accessibilità e Catalogo dei dati, metadati e banche dati
Non applicabile
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Altri contenuti - Dati ulteriori
- Selezione del personale somministrato
- Selezione personale interna
- Data 23/05/17
Titolo Avviso di selezione interna di personale per la copertura di tre posti di 5° livello professionale del CCNL Utilitalia con mansione di ‘Coordinatore dei servizi’ per l’Area Tecnico Amministrativa
Primo termine di scadenza ore 13.00 del 05/06/17
Criteri per l’attribuzione del punteggio ai fini della graduatoria I candidati saranno selezionati in ragione dei titoli dei quali attesteranno di essere in possesso, salvo il successivo accertamento d’ufficio, sui candidati da immettere in servizio, con acquisizione della documentazione a comprova degli stessi
Download Candidatura Bando
- Data 23/05/17